giovedì 22 ottobre 2015

Procedimento disciplinare e indennità supplementare del dirigente

Vedi anche:


  • Cosa succede se il datore di lavoro viola le garanzie del procedimento disciplinare a carico del dirigente?
  • Quando il dirigente licenziato ha diritto all'indennità supplementare?
  • A quanto ammonta l'indennità supplementare?
  • L'indennità supplementare spettante al dirigente può oscillare?

E ancora, che rapporto c'è tra procedimento disciplinare a carico del dirigente e:

  • giustificatezza del licenziamento?
  • retribuzioni del dirigente?
  • contributi previdenziali?
  • nuova intimazione del licenziamento?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:


la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto di lavoro.

Per quanto concerne il licenziamento del dirigente pubblico, si veda invece la guida:


Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

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