giovedì 20 agosto 2015

Riforma Fornero e nuova disciplina della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

Vedi anche:


  • In caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro cosa va accertato?
  • Se dopo la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro il lavoratore non osserva gli adempimenti previsti dalla riforma Fornero, cosa deve fare il datore di lavoro?
  • Se dopo la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro il datore non osserva gli adempimenti previsti dalla riforma Fornero, quali sono le conseguenze?
  • Qual'è la procedura per regolarizzare la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro?
  • Quale documentazione occorre per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro?
  • Esistono modi diversi per rendere operativa la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro?
  • La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro può essere revocata?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:


la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e lavoratore) nella gestione della fase terminale del rapporto di lavoro.

Per quanto concerne le dimissioni incentivate, si veda invece la guida:


Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

Contribuisci anche tu a far crescere il sito!
Se ti è piaciuto questo articolo, condividilo sui principali social network.

Nessun commento:

Posta un commento