giovedì 27 agosto 2015

Procedimento disciplinare e licenziamento del dirigente

Vedi anche:


  • Quando il datore deve attivare a carico del dirigente un procedimento disciplinare ai fini del suo licenziamento?
  • Quali contestazioni devono essere poste alla base del licenziamento del dirigente?
  • Il procedimento disciplinare è obbligatorio per licenziare un dirigente?
  • Quando si parla di licenziamento disciplinare (o per motivi soggettivi) del dirigente?
  • Quali sono i diritti del dirigente nel procedimento disciplinare?
  • Quali sono i doveri del datore nel procedimento disciplinare a carico del dirigente?
  • Quando si apre il procedimento disciplinare a carico del dirigente?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:


la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto di lavoro.

Per quanto concerne il licenziamento del dirigente pubblico, si veda invece la guida:


Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

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