giovedì 13 agosto 2015

Licenziamento collettivo e requisito quantitativo, temporale e spaziale

Vedi anche:


  • Cosa è necessario perché si possa parlare di licenziamento collettivo?
  • Quanti licenziamenti occorrono perché si possa parlare di licenziamento collettivo (requisito quantitativo)?
  • In che arco di tempo devono verificarsi i licenziamenti collettivi (requisito temporale)?
  • In quali unità produttive devono essere intimati i licenziamenti collettivi (requisito spaziale)?
  • Cosa succede se i licenziamenti collettivi vengono a mancare dei requisiti quantitativo, temporale o spaziale?
  • La procedura di licenziamento collettivo è applicabile anche al datore che intende licenziare in unità produttive ubicate in province o regioni diverse?
  • A cosa devono essere dovuti i licenziamenti, perché si possa parlare di licenziamento collettivo?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:


la quale ha lo scopo di fungere da punto di riferimento per quanti, datori di lavoro o lavoratori, hanno la necessità di intimare un licenziamento collettivo o difendersi da esso.

In materia si vedano anche i seguenti e-books:



Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

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