giovedì 23 luglio 2015

Tutela del dirigente in caso di licenziamento ingiustificato

Vedi anche:


  • Cosa deve fare il dirigente che ritiene ingiustificato il proprio licenziamento?
  • A quali organi può ricorrere il dirigente che ritiene ingiustificato il proprio licenziamento?
  • Gli organi cui ricorrere in caso di licenziamento ingiustificato del dirigente sono più di uno?
  • Cosa succede se viene accertata l'ingiustificatezza del licenziamento del dirigente?
  • Quali diritti spettano al dirigente licenziato ingiustificatamente?
  • Il licenziamento del dirigente, se ingiustificato, diventa nullo?
  • In caso di licenziamento ingiustificato, al dirigente spetta la reintegrazione nel posto di lavoro?
  • Che differenza c'è tra licenziamento ingiustificato del dirigente e licenziamento ingiustificato degli altri lavoratori subordinati?
  • Che ruolo hanno il contratto collettivo ed il contratto individuale di assunzione sul licenziamento ingiustificato del dirigente?
  • Come incide il vincolo fiduciario sul licenziamento ingiustificato del dirigente?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:


la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto di lavoro.

Per quanto concerne il licenziamento del dirigente pubblico, si veda invece la guida:


Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

Contribuisci anche tu a far crescere il sito!
Se ti è piaciuto questo articolo, condividilo sui principali social network.

Nessun commento:

Posta un commento