giovedì 30 luglio 2015

Licenziamento per soppressione del posto di lavoro e riorganizzazione aziendale

Vedi anche:



  • Quali sono le ipotesi più frequenti di licenziamento economico?
  • Quando viene disposto il licenziamento per soppressione del posto di lavoro?
  • Quando viene disposto il licenziamento per riorganizzazione o ristrutturazione aziendale?
  • Quali sono i presupposti di legittimità del licenziamento per soppressione del posto di lavoro e del licenziamento per riorganizzazione o ristrutturazione aziendale?
  • Cosa deve fare il datore a seguito dell'annuncio di licenziamento economico?
  • Che caratteristiche devono avere i motivi posti alla base del licenziamento economico?
  • Quando è stato ritenuto illegittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro?
  • Quando è stato ritenuto legittimo il licenziamento per riorganizzazione o ristrutturazione aziendale?
  • Il licenziamento economico può basarsi su circostanze anteriori alla comunicazione di recesso?

Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nelle guide:



le quali hanno lo scopo di fungere da punto di riferimento per quanti, datori di lavoro o lavoratori, hanno la necessità di intimare un licenziamento per soppressione del posto di lavoro o riorganizzazione aziendale o difendersi da essi.

Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

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