martedì 23 settembre 2014

Guida alle mansioni del lavoratore dipendente


Lo Studio Legale Barletta pubblica un e-book in materia di mansioni lavorative, dal titolo “Le Mansioni del Lavoratore. Guida”.

Di seguito l’indice:

Introduzione
1. Classificazione dei lavoratori secondo quanto previsto dal codice civile
2. Classificazione dei lavoratori secondo il sistema del cosiddetto inquadramento unico
3. Conoscenza delle mansioni, della qualifica e della categoria di appartenenza, ed adibizione alle mansioni concordate
4. Attribuzione della qualifica
5. Variazioni di mansioni durante lo svolgimento del rapporto di lavoro
6. Attribuzione di mansioni equivalenti
7. Attribuzione di mansioni superiori
7.1. Assegnazione temporanea di mansioni superiori
7.2. Assegnazione definitiva di mansioni superiori
7.3. Accertamento in giudizio della qualifica (o del livello) superiore
8. Attribuzione di mansioni inferiori (c.d. demansionamento)
8.1. Eccezioni al divieto di adibire il lavoratore a mansioni inferiori
8.1.1. Mansioni marginali ed accessorie
8.1.2. Temporanea adibizione a diverse mansioni
8.1.3. Malattia con rischio di licenziamento o sospensione dal lavoro
8.1.4. Esternalizzazione di servizi con rischio di licenziamento o sospensione dal lavoro
8.1.5. Crisi aziendale con rischio di licenziamento o sospensione dal lavoro
9. Indisponibilità del diritto alle mansioni
10. I diritti del lavoratore demansionato
11. La retribuzione del dipendente a seguito del cambiamento di mansioni

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Avv. Francesco Barletta

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