venerdì 21 marzo 2014

Licenziamento collettivo e scelta dei lavoratori da licenziare

Vedi anche:

Guida al Licenziamento Collettivo. Procedura, Motivi di Impugnazione e Tutela

Soluzioni, Strumenti e Rimedi Alternativi al Licenziamento Collettivo

Nel caso in cui il datore di lavoro intende licenziare almeno 5 lavoratori nell'arco di 120 giorni si parla di licenziamento collettivo.

In questo caso, come individuare i lavoratori da licenziare?

Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha stabilito che il datore non può limitare la scelta ai lavoratori addetti al reparto da sopprimere, ma deve considerare tutti i lavoratori dotati della medesima professionalità.

Di conseguenza il datore dovrà preliminarmente verificare se i lavoratori che prestano attività nel reparto da sopprimere possono essere adibiti in altri reparti.

Clicca qui per l'approfondimento.

Vedi anche:

Guida al Licenziamento Collettivo. Procedura, Motivi di Impugnazione e Tutela

Soluzioni, Strumenti e Rimedi Alternativi al Licenziamento Collettivo

Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com

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