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Guida al Licenziamento Collettivo
Guida al Licenziamento Economico (o per Giustificato Motivo Oggettivo)
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Nel video si parla del contratto di solidarietà e di come
questo strumento sia stato utilizzato da alcune aziende in chiave “espansiva”,
vale a dire allo scopo di assumere più personale, secondo la formula del
“lavorare meno, lavorare tutti”.
Il contratto di solidarietà, tuttavia, può essere utilizzato
anche in modo “difensivo”, al fine di evitare il licenziamento dei lavoratori in
esubero ed il ricorso alla cassa integrazione.
In entrambi i casi, comunque, il contratto di solidarietà
comporta la riduzione dell’orario di lavoro e della relativa retribuzione in
busta paga.
Una serie di incentivi, inoltre, sono previsti in favore del
datore di lavoro.
Avv. Francesco Barletta
www.licenziamento-dimissioni.com
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