Licenziamenti ed esuberi annunciati alla Adecco: siglata l'ipotesi di accordo con i sindacati

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La Risoluzione Consensuale del Rapporto di Lavoro - Consigli pratici per ottenere il massimo dall'accordo risolutivo - Come raggiungere un'intesa sicura e conveniente per entrambe le parti


In data 16 novembre 2012 è stata siglata un’ipotesi di accordo tra il Gruppo Adecco Italia e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.

Questi i punti dell’accordo:

• conferma dell’orario di lavoro a 38 ore settimanali;

• rinnovo degli attuali contratti part time;

• pianificazione annuale del piano ferie 2013;

• possibilità di prorogare i contratti a tempo determinato;

• proposta di trasferimenti con riconoscimento di un importo una tantum e diritto di prelazione nel riavvicinamento;

• attribuzione di mansioni equivalenti o inferiori;

• riqualificazione per il personale;

• contratti di solidarietà con riduzione dell’orario di lavoro;

• piano incentivi per esodi volontari, accessibile prioritariamente a chi è in esubero;

• nuova verifica dell’accordo entro il 31 marzo 2013.

Avv. Francesco Barletta

www.licenziamento-dimissioni.com

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